Esialgu avaldatud DD Akadeemia juhtimisportaalis. Üks Londoni ürituse* kõige meeldejäävamaid kõnesid minu jaoks oli kindlasti Oxfordi antropoloogi Frances Larsoni pilk peade maharaiumise ajalukku. Seda nii ajaloolise vaate üllatavate faktide kui ka probleemi suure ajakohasuse tõttu. Lisaks veel ka tõesti seetõttu, et oma kõnes jõudis ta konkreetse üleskutseni, mida iga inimene ise ära saab teha. Aga…
Read more
Esialgu avaldatud DD Akadeemia juhtimisportaalis. Mõned nädalad tagasi ilmus meie inboxi salapärane kiri Brunolt. Bruno Giussani (TEDi Euroopa osa juht) kutsus osalema TEDGlobal konverentsile Londonis – ühtegi esinejat enne üritust välja ei kuulutata, tehnikavidinaid kaasa võtta ei tohi ning infot selle ürituse kohta ted.com veebilehelt ei leia. Ühesõnaga sala-TED. Esialgse üllatusmomendi möödudes otsustasime, et läheme…
Read more
Kõigepealt, üks asi on vaja enne sellele suurele küsimusele vastamist selgeks mõelda. Minu meelest on üks mõtteviis – üks väga sügavalt juurdunud viis maailma näha, peamiseks takistuseks, miks paljud muudatused jäävad läbi viimata. Ning ma pean ülimalt oluliseks kõigepealt sellest aru saada. Kõik järgnev tuleneb sellest lihtsast mõttest. Asju ei ole olemas. See on kõige…
Read more
Kui mitu korda oled sa teinud projekti, mille käigus luuakse veebileht, mida pärast valmimist kasutab ~100 inimest kuus? Millal viimati juhtus, et kasutama hakkas 800 miljonit inimest? Kui su nimi ei ole Mark Zuckerberg, siis ilmselt ei ole väga juhtunud – kuid miks ei taha sa siis (eeldusel, et oled umbes keskmine Eesti projektijuht) vaadata,…
Read more
Viimasel ajal on vabatahtlikust tegevusest ja laiemalt kolmandast sektorist palju juttu. Nüüd paari päeva jooksul on mulle silma jäänud kaks olulist mõtet – üks Jeanne Meister’ilt, raamatu “2020. aasta töökoht” autorilt, kes kirjutab sellest, kuidas juhtimine muutumas on ning teine mõte on pärit Avatud Eesti Fondi juhataja Mall Hellamilt ETV-le antud intervjuust.
